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2022年安徽公务员面试热点:把好权力关 管好身边人
http://www.xzhxx.com       2022-08-04      来源:安徽公务员考试网
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  2022年安徽公务员面试备考需要长时间不间断的积累。今天安徽公务员考试网(www.xzhxx.com)给大家带来的是面试热点话题“剪纸传统文化的传承”,希望考生能够掌握!

 

  热点背景

 

  2022年6月,中共中央办公厅印发了《领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理规定》,并发出通知,要求有关党委(党组)及其组织(人事)部门提高政治站位,压实管理责任,完善工作机制,严肃纪律要求,不折不扣抓好《规定》贯彻落实。


  模拟试题


  中央办公厅印发《领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理规定》,对领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理的适用对象和情形、工作措施、纪律要求等作出明确规定。请结合实际,谈谈你的理解。


  参考答案


  1.评价政策。


  规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为,是我们党自我革命、自我净化的一项创新性工作,必将更好地从源头上斩断利益输送链条。


  2.分析政策。


  (1)自我革命,践行党的根本宗旨。


  我党的宗旨就是全心全意为人民服务。从小小红船到巍巍巨轮,从一个最初只有十几名党员的小党到拥有九千多万名党员的世界第一大党,成功经验之一就是始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,而这一自我革命式的政策正是全心全意为人民谋利益的生动体现。


  (2)管好身边人,防范廉政风险。


  回看近几年查处的违法违纪案件,不少都涉及领导干部支持和庇护亲属子女经商办企业、进行利益输送问题:有的“靠山吃山”,让家属在自己管辖业务范围内经商办企业;有的明目张胆为亲属非法牟利提供帮助……这些行为严重扰乱市场经济秩序,破坏社会公平正义,败坏党风政风。只有避免“全家腐”,才能带来“廉政风”。


  (3)常态化管理,稳固执政之基。


  《规定》中,对领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理的适用对象和情形、工作措施、纪律要求等作出了明确规定,形成了常态化、长效化管理的制度安排,有利于前移监督关口,切断潜在的利益输送链条,巩固党的执政基础和群众基础。


  3.落实政策。


  (1)完善工作机制,提高“管”的效率。要健全完善个人报告、组织查核的工作机制,不仅要管好干部自身,也要将领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业情况纳入管辖范围,如实进行年度集中报告和及时报告,组织开展随机抽查和重点查核。


  (2)衔接选拔任用,确保“选”的正确。要与干部选拔任用工作相衔接,将领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业情况纳入干部选拔任用的参考标准,不符合拟任岗位禁业规定的,应限期退出经商办企业,不同意退出的终止选拔任用程序。


  (3)严肃执纪问责,保持“惩”的力度。要用好纪律规矩这把利剑,对违反禁业规定经商办企业,以委托代持、隐名投资等形式搞虚假退出,利用职权或职务影响为本人或者其他领导干部的配偶、子女及其配偶经商办企业提供便利和谋取利益等行为,按照相关法律法规,严肃处理,重拳出击,问责到人。



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