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热点时评
2022年安徽公务员考试申论热点:调整快递派费 维护快递员权益
http://www.xzhxx.com       2021-09-09      来源:安徽公务员考试网
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  为进一步帮助考生提升申论答题水平,安徽公务员考试网www.xzhxx.com)特别推荐申论热点解读“调整快递派费 维护快递员权益”。希望考生阅读本文,对申论热点的把握有一定的帮助。


  【热点背景】


  快递业是劳动密集型产业,快递员是快递业的根基。正是这些快递小哥常年风雨无阻,奔走在城市乡村的每个角落,默默无闻、埋头苦干、任劳任怨,才保障了我们广大用户能够使用到便捷的快递服务,才有了我国快递业务规模连续7年稳居世界第一的成就。近一段时期以来,部分快递企业采用下调末端派费的方式压低运营成本,导致快递小哥难以达到合理的收入水平,致使快递网络处于紧平衡。


  2021年年中,交通运输部、国家邮政局等七部门联合出台了《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》,其中就提出了“督促企业保持合理末端派费水平,保证末端投递基本支出,保障快递员基本劳动所得”等政策措施。2021年8月底,部分快递企业提出计划,将陆续调整提高末端派费,这对于促进快递行业健康发展具有重要意义。

 

 【公考角度解读】


  [提出观点]


  末端派费直接关系快递小哥的薪酬收入,直接关系快递小哥的切身利益和合法权益。部分快递企业宣布上调末端派费,是切实保障快递小哥合理收入水平的务实举措,体现了企业做好快递员群体合法权益保障工作的积极态度。企业要采取更多、更好的办法,建立起更加合理的利益分配机制,切实维护和巩固行业健康发展的态势。


  [原因分析]


  派费适度调整、理性回归,有利于保障快递员群体的权益,有利于维护行业稳定、促进健康发展。


  一是有助于维护行业稳定。快递员群体工作强度大、劳动条件比较艰苦,快递小哥最为关心的就是收入问题。保障收入相对稳定、实现多劳能够多得,是维护快递员权益最基础、最关键的因素。收入无法保持在合理的水平,队伍就很难稳定,快递网络稳定就更是无从谈起,最终就会损害企业的发展根基,影响行业的可持续发展。这次派费调整,有助于坚定快递员信心,稳定就业队伍,巩固行业稳定态势。


  二是有助于促进行业高质量发展。近年来,末端派费连年下降,影响了服务质量和正常的利益分配机制。通过末端派费的适度调整,有利于快递员坚定行业信心、共享发展成果。依法保障他们的合法权益,将会激发广大快递员劳动创造的积极性;也将让他们工作得更安心、更舒心,增强他们的获得感、幸福感、安全感和归属感,从而为行业高质量发展注入关键性、内生性的强劲动力。


  [对策措施]


  促进快递行业健康发展不能以牺牲快递人员的利益为前提。需要快递企业做的更多。


  一是树立主责意识。快递企业作为快递用工的主体,在保障快递员合法权益工作中的作用至关重要。企业必须充分发挥主动性和积极性,自觉履行法律义务和社会责任,将法律法规政策的有关要求落到实处。只有这样,行业健康发展的强劲动能才能得以充分释放。


  二是完善利益分配。当前,部分快递企业仍存在总部和基层网点脱节现象,这其中,利益分配机制是核心。要建立向基层倾斜的利益分配机制,将利润向基层让渡;在利润摊薄的情况下,不能只想着向基层转嫁运营成本和竞争压力,要保障基层的生存空间和发展条件。快递业是全程全网行业,只有小哥心安、网点稳定,才能实现企业全网的可持续发展。


  三是优化内部管理。企业要加强对分公司和加盟网点的管理,防止出现总部的好政策“下不去”“落不实”的问题;加强对派费发放机制的管理,防止出现网点截留、抵扣等问题;加强对内部罚款的管理,防止变相罚款、以罚代管、以罚抵收等问题;加强对加盟、承包的管理,防止层层加盟、层层转包等问题。


  四是转变竞争方式。发挥有效市场作用,建立良性的市场竞争秩序,依靠的是企业的核心竞争力。要积极实施快递进村、快递进厂和快递出海工程,打造差异化服务能力,在市场中寻求自身的发展空间。要切实转变淡出以价格为主要手段的粗放竞争模式,针对不同产品类型、服务需求实行差异化服务,区分城市、农村,区分时效、区分群体,保障商家、用户的充分选择权,从而增强自身的市场竞争能力。



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